الميزات الرئيسية

دورة الإجازات الكاملة في وحدة واحدة

سياسات الإجازات

إعداد أنواع إجازات غير محدودة - سنوية ومرضية وأبوية وبدون راتب وتعويضية - كل منها بقواعد استحقاق وترحيل خاصة.

تتبع الأرصدة

تحديثات أرصدة فورية. يعرف الموظفون دائماً بالضبط كم يوماً متبقياً لديهم حسب نوع الإجازة.

سير عمل الموافقة

موافقات متعددة المستويات مع تصعيد تلقائي وقواعد تفويض وإشعارات جوال فورية.

تقويم الفريق

تقويم مرئي يعرض من في إجازة ومتى وتنبيهات التداخل لمنع نقص الموظفين.

خدمة الموظف الذاتية

يقدم الموظفون طلبات الإجازة ويتحققون من الأرصدة ويعرضون سجلهم من الويب أو الجوال - بلا حاجة للتواصل مع الموارد البشرية أو ملء نماذج.

لوحة تحكم المدير

يرى المديرون الطلبات المعلقة وتوفر الفريق وأنماط الإجازات بنظرة واحدة. وافق أو ارفض بنقرة واحدة مع ملاحظة اختيارية.

أسئلة شائعة حول إدارة الإجازات

كيف تُحسب أرصدة الإجازات؟

تُحسب الأرصدة تلقائياً بناءً على قواعد الاستحقاق المحددة في سياسة الإجازات - شهرياً أو ربع سنوي أو سنوياً. يتحدث النظام فوراً عند الموافقة على الطلبات.

هل يمكن للموظفين ترحيل الإجازات غير المستخدمة؟

نعم. الترحيل قابل للتكوين بالكامل لكل نوع إجازة - يمكنك تعيين حد أقصى لأيام الترحيل وتواريخ الانتهاء وما إذا كان الترحيل يتطلب موافقة المدير.

كيف يعمل سير عمل الموافقة؟

عندما يقدم الموظف طلباً يُوجّه لمديره المباشر. يمكنك تكوين موافقات متعددة المستويات ومؤقتات تصعيد تلقائية وقواعد تفويض عند عدم توفر المدير.

هل يمكننا تعريف أنواع إجازات مخصصة؟

بالتأكيد. أنشئ أنواع إجازات مخصصة غير محدودة بألوانها وقواعد استحقاقها وسلاسل موافقتها ومعايير أهليتها.

هل يتكامل مع الحضور؟

نعم. تنعكس الإجازات المعتمدة تلقائياً في سجل الحضور. كما يقرأ نظام الرواتب بيانات الإجازات لحساب الخصومات والإجازات المدفوعة بدقة.

بسّط إدارة الإجازات

كن من أوائل من يجربون إدارة إجازات أركانكم عند الإطلاق.

احصل على وصول مبكر
An unhandled error has occurred. Reload 🗙